為進(jìn)一步發(fā)揮青年人才作用，凝聚青年人才共識，在新進(jìn)職工隊伍中營(yíng)造開(kāi)拓創(chuàng )新、勤勉奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，9月17日，公司團委聯(lián)合組織人事部門(mén)舉辦了以“企業(yè)新發(fā)展 青年有話(huà)說(shuō)”為主題的新進(jìn)職工座談會(huì )。

當日上午，公司組織新進(jìn)職工前往金墅水源地、胥口水司、胥江水廠(chǎng)、二次供水泵房進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)學(xué)習。參觀(guān)中，各條線(xiàn)工作人員向年輕的“蘇水人”耐心地講解公司發(fā)展歷史及業(yè)務(wù)特點(diǎn)。通過(guò)近距離的觀(guān)摩和交流，新進(jìn)職工對公司經(jīng)營(yíng)現狀、工藝流程、產(chǎn)業(yè)布局以及職能架構有了更深入的了解。

下午，公司開(kāi)展了以“企業(yè)新發(fā)展 青年有話(huà)說(shuō)”為主題的新進(jìn)職工交流座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠，公司黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席夏亞軍攜手各黨支部書(shū)記和團委負責同志出席會(huì )議，與新進(jìn)職工相聚一堂，共話(huà)企業(yè)新發(fā)展。會(huì )議開(kāi)場(chǎng)，兩位2019年入職員工代表結合自己的輪崗經(jīng)驗和工作體會(huì )，與新進(jìn)職工們分享了個(gè)人成長(cháng)、崗位價(jià)值、技能成長(cháng)等方面的感悟和思考，新進(jìn)職工們個(gè)人工作內容，分享工作體會(huì )，表達了對個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的期許，也提出了對公司發(fā)展的建議與希望。公司領(lǐng)導認真傾聽(tīng)，積極回應新進(jìn)職工訴求，熱情地為大家答疑解惑。

會(huì )上，夏亞軍主席鼓勵青年職工們放下學(xué)生思維，盡快融入崗位角色，努力開(kāi)闊胸懷與格局，爭做新時(shí)代的奮斗者；同時(shí)勉勵青年堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅定“蘇水人”的理想信念，樹(shù)立高度的工作責任感。

孫林忠書(shū)記對新進(jìn)職工們的認真思考和積極發(fā)言表示肯定，對大家提出了四點(diǎn)期望：

一是青年人要立足崗位、將個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)發(fā)展相統一，與企業(yè)發(fā)展同頻共振；

二是青年人要樹(shù)立終身學(xué)習的工作理念，進(jìn)一步夯實(shí)履職盡責水平，把學(xué)習作為工作、生活的剛性需求；

三是青年人要擺正心態(tài)，正確看待個(gè)人成長(cháng)過(guò)程中的進(jìn)退得失，以寬廣的胸襟和長(cháng)遠的態(tài)度面對工作；

四是青年人要養成誠實(shí)友善、嚴抓落實(shí)的職業(yè)習慣，把各項生產(chǎn)、服務(wù)工作做實(shí)、做細，為公司持續健康發(fā)展貢獻力量。

公司團委、組織人事處