為充分發(fā)揚民主、引入競爭機制，走活選人用人路徑，5月11日，公司開(kāi)展售水分公司內部公開(kāi)競聘，經(jīng)過(guò)一天的面試選拔，11名職工競聘成功。

本次競聘公開(kāi)招聘售水分公司科長(cháng)4名，副科長(cháng)4名，片區長(cháng)2名以及副片區長(cháng)3名，評委組由公司分管領(lǐng)導、售水分公司經(jīng)營(yíng)班子和 3 名職工代表共8人組成。招聘公告發(fā)出后，共有來(lái)自不同崗位的29名職工遞交了報名表，在面試環(huán)節中，他們從自我介紹、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的認知和規劃等方面一一闡述，各展風(fēng)采，最終，11名職工競聘成功。

本次競聘工作的順利完成，進(jìn)一步推動(dòng)了部門(mén)績(jì)效考核與年度經(jīng)營(yíng)指標的有機結合，助力售水分公司構建以業(yè)績(jì)?yōu)閷虻目?jì)效分配機制，有效深化人事、勞動(dòng)、分配三項機制改革。下一步，公司將繼續提升精細化管理水平，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才結構，開(kāi)啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

組織人事處、售水分公司