中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《信訪(fǎng)工作條例》于5月1日起施行，為推動(dòng)信訪(fǎng)工作進(jìn)一步規范化、法治化，近日，公司紀委組織紀檢干部及辦公室、組織人事處工作人員開(kāi)展《信訪(fǎng)工作條例》專(zhuān)題學(xué)習，重點(diǎn)對《信訪(fǎng)工作條例》中的信訪(fǎng)工作原則、信訪(fǎng)工作內容、信訪(fǎng)工作職責等具體內容深入學(xué)習交流。

大家一致認為，《信訪(fǎng)工作條例》總結了我黨長(cháng)期以來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)領(lǐng)導和開(kāi)展信訪(fǎng)工作的經(jīng)驗成效和制度改革成果，強化了黨對信訪(fǎng)工作的全面領(lǐng)導，規范了信訪(fǎng)工作的體制機制和工作流程，為做好新時(shí)代信訪(fǎng)工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南。

為認真貫徹落實(shí)好《信訪(fǎng)工作條例》，日前，夏亞軍同志以紀委書(shū)記、工會(huì )主席的雙重身份，主持設立了“紀委書(shū)記接待日”、“工會(huì )主席接待日”，定期赴基層一線(xiàn)開(kāi)展走訪(fǎng)調研，并在公司本部和制水、售水兩家分公司分別設置了“民意信箱”，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，旨在充分發(fā)揚民主、了解職工關(guān)切、解決職工訴求，切實(shí)做到密切聯(lián)系群眾。

下一步，公司將繼續認真抓好《信訪(fǎng)工作條例》貫徹落實(shí)，持續打造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，真正把工作做到職工群眾心坎上，全力推動(dòng)各項服務(wù)工作提檔升級。

            紀檢監察室、工會(huì )、辦公室、組織人事處