7月12日，為進(jìn)一步提高勞資工作管理水平，公司特邀市人力資源和社會(huì )保障局四級調研員王國中老師開(kāi)展“淺談做好新時(shí)期企業(yè)勞資管理工作的建議”專(zhuān)題培訓，公司黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席夏亞軍主持會(huì )議，勞資條線(xiàn)、各部門(mén)相關(guān)工作人員參加此次培訓。

此次培訓圍繞“企業(yè)勞資管理的工作重要性”、“面臨的新問(wèn)題”及“勞資管理工作的相關(guān)建議”三個(gè)部分展開(kāi)，通過(guò)援引事例、分享經(jīng)驗和案例等方式，結合公司實(shí)際，對國家最新的相關(guān)政策法規做了全面闡釋和深入解讀，并就完善企業(yè)勞資管理工作制度、學(xué)習新知識、加強企業(yè)部門(mén)溝通協(xié)調、秉公履職等給出建議和指導，深入淺出講解形象生動(dòng)、引人思考。

通過(guò)此次學(xué)習，公司員工進(jìn)一步了解了勞資法律法規相關(guān)知識，明確了企業(yè)勞資管理中需要加強改進(jìn)的方向。公司將持續提高勞資工作隊伍整體水平，維護勞動(dòng)者合法權益，營(yíng)造和諧勞動(dòng)的用工環(huán)境，切實(shí)促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

組織人事處