近日，根據上級部署和年度工作安排，公司開(kāi)展基層單位2022年度述職考評工作，領(lǐng)導班子成員分別到會(huì )指導。

會(huì )上，各基層單位班子成員分別從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面對分管工作的履職盡責情況進(jìn)行了詳細述職，在展示工作成績(jì)和亮點(diǎn)的同時(shí)，也分析了存在的問(wèn)題與不足，并明確改進(jìn)措施和工作思路。各單位參會(huì )職工對述職人員進(jìn)行了民主測評。

公司領(lǐng)導在肯定大家一年來(lái)工作成效的同時(shí)，也對新一年的工作提出了具體要求：一是要提高站位、牢記使命。公司作為民生保障型企業(yè)，要以服從、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展戰略為中心，以增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)為準則，始終為蘇城百姓提供最優(yōu)質(zhì)的供用水服務(wù)。二是要深入思考、提前謀劃。在總結今年工作的基礎上，補短板、強弱項、早起步、早安排，持續深化企業(yè)改革創(chuàng )新舉措，不斷提升精細化管理標準，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是要從嚴從緊、實(shí)干擔當。以黨的二十大精神為方向，充分發(fā)揮黨建龍頭引領(lǐng)作用，真正做到“抓在日常、管在經(jīng)常、嚴在平?！?，以風(fēng)清氣正和篤行實(shí)干開(kāi)啟新征程。