2月8日，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng )”精神，提前謀劃好、部署好公司年度各項重點(diǎn)工作，市自來(lái)水公司召開(kāi)落實(shí)“四敢”精神暨新年工作動(dòng)員部署會(huì )議，公司領(lǐng)導班子及全體中層干部到會(huì )出席。

會(huì )上，首先由組織人事處宣貫人事管理及績(jì)效考核相關(guān)制度，堅持用好“績(jì)效考核”指揮棒，持續完善適合企業(yè)管理特點(diǎn)的績(jì)效薪酬分配機制，強化技術(shù)、技能人才的孵化、儲備能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展續航。緊接著(zhù)，各部門(mén)負責同志探討交流了2023年重點(diǎn)工作方向，分管領(lǐng)導就分管領(lǐng)域工作進(jìn)行總體規劃，直面企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極尋求破解之道。

隨后，公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理錢(qián)勇部署公司新年重點(diǎn)工作任務(wù)，要求公司上下求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)進(jìn)取，以“四敢”精神辭舊迎新，以更多水務(wù)引領(lǐng)性成果助推中國式現代化蘇州新實(shí)踐。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠強調，大船轉向不會(huì )一蹴而就，企業(yè)改革發(fā)展依然任重道遠。首先,“穩”字為基。要始終堅持人民立場(chǎng)，找準民生保障和企業(yè)可持續發(fā)展之間的平衡點(diǎn)，積極謀劃、奮力進(jìn)取。其次,“干”字當頭。要以持續貫徹黨的二十大精神為抓手，深度融合蘇水特色，持續創(chuàng )建好“蘇水惠民”黨建品牌，狠抓干部管理和企業(yè)管理相關(guān)工作，走好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。再者,“新”字為先。以技術(shù)創(chuàng )新為依托，以高標準選拔符合行業(yè)管理要求的技術(shù)、技能帶頭人，強化技術(shù)、技能人才的孵化、儲備能力，賦予企業(yè)“敢闖”新動(dòng)能。最后，“廉”字托底。要堅持以工作績(jì)效為導向，守好選人用人關(guān)。既要全力支持 “干部敢為”，又要堅決把牢正確方向，既要由衷鼓勵“群眾敢首創(chuàng )”，又要堅決擯棄空談闊論不切實(shí)際，真正做到做事高標準、遇事敢擔當、成事守規矩。