9月5日，市自來(lái)水公司分批次開(kāi)展水生產(chǎn)處理工、電工兩個(gè)工種的職業(yè)技能考核認定工作，吸引逾百名職工報名。蘇州市人社局職業(yè)能力建設處處長(cháng)王媛、姑蘇區人社局副局長(cháng)鄧仕海、蘇州市職業(yè)技能鑒定中心副主任陳凱等領(lǐng)導赴水司調研指導，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠，公司黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席夏亞軍等陪同調研。

近年來(lái)，市自來(lái)水公司聚焦技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展中“獨木橋”、“天花板”問(wèn)題，持續拓寬技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道。2022年底，市自來(lái)水公司依托姑蘇區“紅炬優(yōu)才”黨建聯(lián)盟項目，積極聯(lián)合蘇州市職業(yè)技能鑒定中心和市、區兩級人社部門(mén)，正式啟動(dòng)水生產(chǎn)處理工、電工、水供應服務(wù)員、供水管道工和供排水調度工五個(gè)工種的職業(yè)技能等級認定資質(zhì)申報工作。今年4月，公司取得“水生產(chǎn)處理工、電工職業(yè)技能等級認定”評聘資質(zhì)， 8月中旬，供排水調度工、供水管道工、水供應服務(wù)員三個(gè)職業(yè)工種也通過(guò)省平臺認證。

為確保職業(yè)技能等級認定資質(zhì)申報工作的順利開(kāi)展，市自來(lái)水公司成立專(zhuān)項工作小組，由公司黨委委員、副總經(jīng)理蔣福春任組長(cháng)，分工種組建“企標”開(kāi)發(fā)團隊、命題小組以及用以考核、評聘技能等級的專(zhuān)家團隊，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，科學(xué)確定各工種的等級認定標準、考點(diǎn)范圍、報考條件等內容。期間，先后赴兄弟水司交流工作，積極探索現代化水務(wù)企業(yè)職工技能提升工作的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。搭建員工職業(yè)技能訓練平臺，創(chuàng )新開(kāi)設“蘇水云學(xué)堂”、依托公司工會(huì )每年組織的“安康杯職業(yè)技能競賽”以賽代訓、比武練兵、分等級設立“筆試+實(shí)操”題庫，設立規范化的筆試考場(chǎng)、配備專(zhuān)業(yè)化的實(shí)操器具。待五個(gè)工種初次考核評聘工作全部結束后，今后每年3月，公司將發(fā)布年度職業(yè)技能等級考核評聘工作通知，組織員工積極報名。

市自來(lái)水公司將充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進(jìn)人才評價(jià)與培養使用激勵等措施相互銜接，進(jìn)一步申辦市級、省級培訓基地資質(zhì)，積極搭建人才成長(cháng)“立交橋”，切實(shí)提升企業(yè)技術(shù)技能行業(yè)域外效力。