近期，公司以“精品小班”方式開(kāi)展技術(shù)人才培訓，進(jìn)一步提高員工專(zhuān)業(yè)知識及技能水平。培訓分兩期開(kāi)展，公司給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的青年技術(shù)骨干參與了培訓。

培訓第一期對青年技術(shù)人員進(jìn)行了職業(yè)發(fā)展規劃的輔導培訓，通過(guò)富有哲理的宣讀和鮮活生動(dòng)的案例，為參培人員如何結合自身實(shí)際在公司人才培養平臺上找到自己的方向和位置提供了有益的提示；第二期系統講解了給水規范，鞏固了參培人員的理論基礎，通過(guò)水力模型原理及應用、太湖原水總硬度分析、凈水工藝流程及原理介紹等一系列實(shí)用課程，學(xué)員在生動(dòng)全面的教學(xué)中提高了自身的專(zhuān)業(yè)能力。

此次培訓助力青年職工進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、理清思路、提升能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展輸送人才“血液”。

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