時(shí)間：2019/10/12 12:12:15 閱讀數： 次
為持續加強人力資源管理，促進(jìn)日常工作互通提高，10月11日上午，公司召開(kāi)本季度勞資人員工作會(huì )議，組織人事處相關(guān)工作人員及基層單位勞資人員共同參會(huì )。
會(huì )上，組織人事處首先就公司年度工資專(zhuān)項集體合同的一些新增條款向大家再次進(jìn)行了闡述，并提醒大家抓緊梳理本單位、本部門(mén)人員級別調整后的變化情況，后續根據新條款及時(shí)更新；針對日常工資、獎金、福利發(fā)放等，統一核算報送要求，確保做到有據可查；同時(shí)對職工普遍關(guān)注的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等規定作了進(jìn)一步說(shuō)明。最后，大家結合本單位、部門(mén)實(shí)際進(jìn)行了交流討論和經(jīng)驗分享，對下一步勞資工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。
組織人事處
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