為進(jìn)一步提高企業(yè)向心力和凝聚力，切實(shí)發(fā)揮好青年人才作用，激發(fā)青年人才想干事、能干事、干成事，有進(jìn)步、有發(fā)展、有作為，蘇州市自來(lái)水有限公司于8月7日舉辦了以“聆聽(tīng)心聲話(huà)發(fā)展 關(guān)懷青年促成長(cháng)”為主題的新進(jìn)職工座談會(huì )。

       座談會(huì )前，公司特地組織新進(jìn)職工和部分“蘇水菁英”代表前往水源地、水廠(chǎng)、兩所以及聯(lián)營(yíng)公司等控股單位進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)學(xué)習，工作人員的耐心講解和現場(chǎng)操作，讓年輕的“蘇水人”對公司供水現狀、工藝流程、產(chǎn)業(yè)布局、以及組織架構有了更深入的了解，直觀(guān)感受了“尚水真誠 創(chuàng )新 卓越”的蘇水精神。

       參觀(guān)結束后的座談會(huì )，得到了公司領(lǐng)導班子的高度重視，他們帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負責人、各黨支部書(shū)記、公司團委委員、集團首批“蘇水菁英”和新進(jìn)職工們相聚一堂，暢談關(guān)懷。會(huì )議開(kāi)場(chǎng)，供水服務(wù)處、總工辦、信息處負責人為大家介紹了公司供用水服務(wù)概況、供水生產(chǎn)及科技進(jìn)步概況以及企業(yè)信息化規劃方面的構思。隨后，三位“蘇水菁英”代表周洵、趙辰、任慧舉結合自己的崗位特點(diǎn)與新進(jìn)職工們交流了個(gè)人成長(cháng)、價(jià)值體現、融入企業(yè)等方面的發(fā)展歷程和心理感悟，用自己腳踏實(shí)地、持之以恒、堅持不懈的奉獻奮斗，為大家樹(shù)立了榜樣。在他們的帶動(dòng)和鼓舞下，新進(jìn)職工紛紛打開(kāi)話(huà)匣子——分享了自己的階段工作感悟；承諾了要踏實(shí)努力工作的態(tài)度；許下了對個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的期許；也提出了對公司發(fā)展的建議與希望。公司領(lǐng)導班子認真傾聽(tīng)，積極回應新進(jìn)職工的訴求，熱情為大家答疑解惑。

       最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠作了重要講話(huà)。孫書(shū)記對新進(jìn)職工們的認真思考和積極發(fā)言表示了肯定，對大家提出了四點(diǎn)要求：一、青年人要有朝氣、有想法，要將自身成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展緊密結合，要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，對自己的職業(yè)發(fā)展要有規劃、有考量；二、青年人要保持健康、樂(lè )觀(guān)、積極向上的心態(tài)，快速從學(xué)生身份轉變?yōu)槁殘?chǎng)人，在工作中講奉獻、肯擔當，努力提高自身的社會(huì )價(jià)值；三、青年人要努力培養腳踏實(shí)地、堅韌不拔的意志品質(zhì)，面對工作中的困難要迎難而上，同時(shí)看齊“工匠精神”，將擔負的事情做到極致，加強磨練和歷練；四、青年人應有持之以恒的學(xué)習動(dòng)力和能力，時(shí)刻保持“蓄電”狀態(tài)，充實(shí)完善自己，扎實(shí)提升個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為公司發(fā)展積極貢獻。

       同時(shí)，他要求公司兩級黨組織持續積極培養、選拔、使用優(yōu)秀青年人才，為他們提供更好的發(fā)展機會(huì )和平臺，關(guān)心他們的思想、學(xué)習、工作、生活以及成長(cháng)，讓他們感受到“蘇水大家庭”的溫暖；團委要積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，加強青年人的交流、共促成長(cháng)，努力帶動(dòng)他們團結協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)，強化責任擔當，樹(shù)牢為蘇城百姓提供優(yōu)質(zhì)用水服務(wù)的理念。

組織人事處