近日，白洋灣水廠(chǎng)根據年度重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施計劃，順利完成了綜合科科長(cháng)、生產(chǎn)運行組負責人及值班長(cháng)等管理崗位的內部競聘工作。
        在公司經(jīng)理室的領(lǐng)導支持下，今年2月以來(lái)，白洋灣水廠(chǎng)經(jīng)過(guò)深入調查研究、反復商討醞釀，參照相城水廠(chǎng)及胥江水廠(chǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗，對全廠(chǎng)機構調整及人員精簡(jiǎn)工作制定了周密的實(shí)施方案，有計劃、分步驟地推進(jìn)落實(shí)階段性目標，全力保障水廠(chǎng)各項生產(chǎn)、管理工作平穩過(guò)渡。5月17日、5月22日，在組織人事處的協(xié)助配合下，經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的綜合考察，白洋灣水廠(chǎng)完成了生產(chǎn)運行組負責人、四名值班長(cháng)及綜合科科長(cháng)的內部競聘工作。
        機構調整后的白洋灣水廠(chǎng)，在管理的組織架構上更趨科學(xué)、合理，同時(shí)通過(guò)整合人力資源，有效促進(jìn)了部門(mén)工作效率的提升，為即將到來(lái)的“迎峰度夏”安全保供工作奠定了堅實(shí)基礎。

白洋灣水廠(chǎng)、組織人事處