時(shí)間:2019/3/18 13:20:50
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3月中旬,供水營(yíng)業(yè)所以“服務(wù)提升年”為契機,對三大重要職能部門(mén)負責人實(shí)行內部輪崗交流。
此次輪崗,涉及抄收科、用戶(hù)管理科和審核科三大職能部門(mén)科長(cháng)崗位,旨在:一是根據內控要求,以崗位輪換的方式有效防范廉潔風(fēng)險,持續推進(jìn)作風(fēng)建設;二是打破傳統觀(guān)念,通過(guò)輪崗進(jìn)一步強化職工大局意識、集體意識,消除崗位疲倦感,不斷提高關(guān)鍵崗位管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平,為培養復合型人才打下堅實(shí)的基礎。
供水營(yíng)業(yè)所