時(shí)間：2019/1/8 13:32:48
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為拓寬公司“管理、技術(shù)、技能”三支隊伍職業(yè)晉升通道，加強公司高技能人才隊伍建設，12月公司出臺了蘇自水[2018]第74號“蘇州市自來(lái)水有限公司關(guān)于試點(diǎn)選聘技能帶頭人的通知”文件，首批試點(diǎn)在電工、調度工兩個(gè)工種選聘技能帶頭人。
選聘過(guò)程堅持“德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)、群眾認可”原則，通過(guò)個(gè)人自薦、單位（部門(mén)）推薦、組織人事處資格審查和實(shí)績(jì)調研、公司經(jīng)理室審核、公示及聘任等環(huán)節，金勇、錢(qián)天孫、楊玉明被聘為電工技能帶頭人，余海珍被聘為調度工技能帶頭人。
此次選聘為在“技能”通道發(fā)展的員工提供了加強鍛煉、積累經(jīng)驗、提升能力、展示自我的平臺，達到了進(jìn)一步拓寬公司“技能”職業(yè)晉升通道，滿(mǎn)足公司健康可持續發(fā)展人才培養和儲備需要的目的。
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