為深入了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，傾聽(tīng)青年員工心聲，11月5日下午，公司團委組織召開(kāi)青年職工座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠，黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席夏亞軍出席本次會(huì )議，與青年員工“零距離”交流。

會(huì )上，公司組織人事部門(mén)就企業(yè)組織架構、機構優(yōu)化方向、人才晉升發(fā)展通道等情況作了簡(jiǎn)要介紹。來(lái)自不同崗位的10名青年員工結合自身工作體會(huì )、職業(yè)規劃和成長(cháng)歷程暢所欲言，展示了青年員工的激情與擔當。入職十年以上的員工代表率先分享了個(gè)人工作歷程和成長(cháng)經(jīng)驗，鼓勵新進(jìn)員工直面挑戰，主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的途徑；新進(jìn)員工現場(chǎng)交流了輪崗實(shí)習經(jīng)歷，并圍繞抗寒保供、高品質(zhì)供水和智慧水務(wù)建設等公司重點(diǎn)工作表達了自己的業(yè)務(wù)見(jiàn)解及工作展望。

孫林忠同志對青年員工在交流過(guò)程中表現的工作熱情表示肯定，勉勵青年一要注重知識的積累，養成持久學(xué)習的良好習慣，全面提高個(gè)人綜合素養；二要開(kāi)闊胸襟，辯證看待工作的得與失，以健康心態(tài)面對各類(lèi)挑戰；三要健全獨立的思辨意識，錨定目標積極作為，在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域作出更好成績(jì)，為公司供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

公司團委