為響應市自來(lái)水公司工作提標增效、人員結構優(yōu)化號召，相城水廠(chǎng)結合當前一、二期工藝運行實(shí)際，打破水電分工壁壘，開(kāi)展班組“水電互幫互學(xué)”技能培訓，積極培養一崗多能職工，進(jìn)一步提升一線(xiàn)班組業(yè)務(wù)技術(shù)能力，積淀崗位結構優(yōu)化基礎。

本次培訓要求班組成員全面掌握水廠(chǎng)凈水工藝和電氣設備的操作要領(lǐng)，掌握各類(lèi)設備的遠程和現場(chǎng)控制及巡視要點(diǎn)，具備一定的設備維修能力和應急預案的執行能力；采取值班座位互換和現場(chǎng)巡檢互教的形式，通過(guò)理論教學(xué)和現場(chǎng)實(shí)操方式提升效果；同時(shí)主動(dòng)安排運控中心實(shí)習員工跟班學(xué)習提升，交流互助提高，為后續雙向有效融合打好基礎。培訓前，水廠(chǎng)還為每個(gè)班組配備了專(zhuān)業(yè)的維修工具，并定制了工具包，各組成員認真學(xué)習、積極互動(dòng)，形成了良好的學(xué)習氛圍，有效提升了員工全力保障日常安全生產(chǎn)和設備設施應急維修能力。

通過(guò)本次互幫互學(xué)，相城水廠(chǎng)各班組主動(dòng)融入共同助力水廠(chǎng)生產(chǎn)提質(zhì)和個(gè)人技能提高這一“雙提”目標，為后續少人化、智能化水廠(chǎng)運行打下了堅實(shí)基礎。下一步，相城水廠(chǎng)還將對每名班組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能理論和實(shí)操考核，確保大家在后續崗位結構調整、職能任務(wù)優(yōu)化中技能過(guò)硬、保障有力。

相城水廠(chǎng)